5i《商业大亨》迎接挑战 思考未来

    5i《商业大亨》从建立公司那一刻开始，迎接我们的是不断的挑战和思考未来的人生计划。游戏中可建造超过100种以上的店铺，但创建不等于成功，店铺是否成功就在您的掌握之中！除了开设店铺以外，我们还需要招聘员工，安排员工的培训。

     而安排员工培训的前奏曲就是招聘员工，现在我们一起来解读招聘员工的办法。

     时间问题：说起时间我感觉天赋与时间的关系更加密切，因为我出的两个大师天赋都是在某一时间的20秒的区间内完成的，当时提示框还出现了个紫人专家，所以我想很可能是某一时间段，而且就在30秒内，系统这个时间段招的人大都有专家以上的天赋。

     周薪问题：之前有人说用黄金招人要招390-400之间的人，但我得出的结果就是390-400出紫人几率很小很小，反而我觉得301-310之间出紫人的概率只有高，我的8个紫人中有3个是301-310之间招来的。1个是390-400招出来的。还有一些比如是311、322、333、344、355、366、377、388、399，这些周薪的人出来的员工也比较好，我2个紫人就是这样招来的。

     着装问题：有人说衣服穿的越好，出高级色人的几率越高，经过我的这次试验，感觉和着装没有关系，所以也不详细下去了。

     名字问题：之前我看到过一篇文章是说名字与高级色人的关系，经过这一次的实验，我认为名字与高级色人很有关系，越简单，越明了的名字出色人的几率更高，比如：李卫华、白天民、关怜丝。这些都是我看到得红人和紫人，包括我有的紫人。还有名字带国或者华字的人，一般都是比较好的人。

     创业的道路不好走，成功的道路上，崎岖离奇。社会上，许多存在的风险，是我们没法意料的。在这里，5i《商业大亨》就带给我们先试业后创业的游戏方式。

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